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Date de disponibilité: 08/06/2016
Général | |
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Matériau | Aluminium, acier |
Couleur | Noir |
Meuble AV | |
Type | Pied |
Utilisation recommandée | Double écran plat |
Interface de montage pour écran plat | 100 x 100 mm, 75 x 75 mm |
Gestion du câble | Système de gestion de câbles (CMS) |
Taille d'écran recommandée | Jusqu'à 24 pouces |
Inclinaison | Oui |
Poids de la charge max. | 28 kg |
Caractéristiques | Pylône tournant, orientation verticale et horizontale |
Garantie du fabricant | |
Services & maintenance | 5 ans de garantie |
Détails des services et de la maintenance | Garantie limitée - 5 ans |
Type | Inclinable |
Pionnier dans le domaine de la recherche ergonomique, Mr Harry Sweere, le fondateur de Ergotron a aidé des 1982 à définir la norme permettant de rendre compatibles les supports de fixation avec les moniteurs et les téléviseurs, il s’agit de la norme VESA. Cette norme se pose aujourd’hui comme la norme de référence pour bon nombre fabricants. Toujours à la pointe de l’innovation technologique, Ergotron s’est vu décerner de nombreuses distinctions et prix par l’industrie, tout en revendiquant plus de 85 brevets déposés.
Fondée en 1982 par Harry Sweere, visionnaire et créateur de la norme VESA FDMI, Ergotron s’emploie à améliorer l’interface entre l’homme et les affichages numériques depuis plus de trente ans. Notre quête permanente pour l’innovation, soutenue par plus de 70 brevets déposés illustre notre souci constant de nous démarquer de nos concurrents. Cela se traduit par un portefeuille varié de produits composé de supports mobiles, de supports pour moniteurs d’ordinateurs et d´ordinateurs portables, de supports pour tablettes, de supports muraux entre autres, lesquels sont aussi faciles à installer qu’à utiliser.
Les solutions proposées par Ergotron comprennent des supports de bureau, de plafond, de bureau, des supports muraux, du mobilier technologique, des postes de travail assis-debouts, des stations de chargement d'appareils mobiles, des chariots et des dispositifs de levage verticaux. Des produits de haute qualité proposés avec une exceptionnelle valeur ajoutée : telle est la marque de fabrique d'Ergotron. Le portefeuille Ergotron, composé de marques primées, comprend Anthro, OmniMount®, ErgotronHome™, StyleView®, TeachWell® and LearnFit®, WorkFit® et Neo-Flex®.
Notre passion pour les conceptions axées sur l'humain a mené à des innovations uniques de produit, par exemple nos technologies PowerShuttle® et Force Constante™. Le PowerShuttle d'Ergotron, breveté, charge jusqu'à 40 % plus rapidement que les systèmes de chargement à méthode round-robin, tandis que notre mécanisme équilibré utilise la Technologie Force Constante pour faciliter un réglage en hauteur rapide.
Les produits Ergotron adaptent la technologie aux différents besoins physiques des personnes, créant un environnement qui promeut le bien-être tout en améliorant la productivité et l'efficacité. Bien que les dispositifs Ergotron ne soient pas destinés à guérir, traiter, atténuer ou prévenir une maladie quelconque, ils peuvent améliorer le bien-être du travail informatique ou l’enthousiasme dans le divertissement, améliorer la productivité en milieu de travail ou optimiser les processus d’affaires : les produits Ergotron mettent en place votre monde numérique. Visitez ComputingComfort.org ou JustStand.org pour en savoir plus.
Le siège d'Ergotron est situé aux États-Unis. La société possède quatre filiales en Europe et est présente dans les pays du monde entier. Nous sommes fiers de proposer des solutions au Marché de consommation, aux Marchés d'entreprises et au Marché commercial FCO. En 2012, Ergotron a pris la responsabilité des opérations de OmniMount Systems, Inc., présentant OmniMount en tant que marque orientée grand public du portefeuille Ergotron. Ergotron est certifié conforme aux normes ISO 9001:2008, OHSAS 18001:2007 , ISO 14001:2004 et Energy Star—qui démontrent l'engagement d'Ergotron à utiliser des pratiques exemplaires de procédures dans ses installations de par le monde.
Ergotron est un employeur favorisant l'égalité des chances et la discrimination positive.